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​ハラスメントソリューションとは?

​保険とは違う、貴方の居場所を守る為のソリューションを!
 一般にハラスメントソリューションと聞くと、WEBで検索して出てくるハラスメント保険をイメージされる方が多いです。しかし、ハラスメント保険とは企業が個人からの裁判に対して、又は企業を個人がハラスメントで訴える裁判費用を一部負担するためのシステムであり、ハラスメント問題を解決するシステムではありません。
つまり、勤務が完全に破綻し会社内での貴方の居場所が完全に失われた以降の対応なのです。

​対して、当社のサービスは貴方が個人や企業からのパワハラやセクハラ等のハラスメントを受け始めた時点で、貴方の味方になり、ハラスメントを解決するサービスです。

​被害者に損をさせない社会を

 せっかく入社して、頑張っているのに貴方にハラスメントをする一人の人間の為に、貴方の職場や同僚そしてスキルや作り上げてきた地位を失うのはあまりにも勿体無いと思いませんか?

 職場の居場所を失い、退職してから裁判費用の一部負担を受けられたとしても、裁判費用は高く、ストレスを抱えた状態で転職先までも探さないといけません。

 当社では、ハラスメント保険のような被害者が居場所を失い、辛い思いをするのではなく、辛い思いをする前に予防、そして被害に合っても被害者の居場所を守り、ハラスメントを解決します。

貴方にハラスメントの無い社会生活を!​

​ハラスメントソリューションはハラスメントの無い心地良い職場を維持して継続することを第一目的に貴方を
サポートします。
入会が早ければ早いほど、ハラスメント被害に合いにくくなり、お安くサービスを受けられます。
支えが有ると無いとでは、全然違います。被害に合う前に、メンバーになってください。

貴方が孤立してしまっても、当社は貴方の味方です。
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ハラスメント ソリューション 設立の意義

 なぜ職場でハラスメントが起きてしまうのか? 

 貴方がこれから入社する人ならば、この様な疑問を持つかも知れません。しかし、実際に新卒社員の1/3以上が3年以内に会社を辞めているのが現状です。全ての人に辞職理由は確認出来ませんが、そのほとんどがハラスメントが原因、又は人間関係が良好では無かったと伺います。そして、通常のハラスメントは1人の人間に起因しています。ですが、ハラスメントの加害者は周りにも悪影響を与え、複数に増えていくのです。この様な場合、下手に同僚に相談するとセカンドハラスメントの被害にも合う可能性があります。だからこそ、第三者の相談相手によるサポートが必要不可欠な存在と成ります。ハラスメントは、そもそも弱い人、おとなしい人だけが狙われるのでしょうか。いいえ、そうでは有りません。貴方が狙われると言うより、加害者が勝手に選ぶのです。そして、人はある程度の数が集まるとストレスが生まれ、そのはけ口を他人に向ける人が現れます。また以前イジメにあった人が虐める側に回るというのも多いです。それ以外にも仕事と関係ない家庭のストレスを社内で発散したり、新入社員や派遣社員にパワハラというのも多いです。また、自分が仕事を出来るというのをアピールしたい為に、新入社員の中から生贄を選ぶような人もいます。学校でのイジメは世の中の大問題ですが、企業内のイジメであるハラスメントは子供達の何倍も有るといえます。ただ自殺などに至らないのは、子供達より耐性が強い事と転職という逃げ道が有るからです。しかし、子供のイジメと同じで、加害者は大抵いつも同じ人間です。それが、とても腹立たしい事なのです。その人の為に多くの若者が長い年月と費用を使い、学びを得て入社した会社から転職していく。これは許せない、なんとか加害者の人間に罰を与えたい、そう思い当社を設立する経緯に至りました。そして、ハラスメントを押さえ込むポイントの知識を今後はハラスメントソリューションで活かしていきたいと思います。皆さんの相談には複数のエキスパートが対応します。

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